2024年2月10日 — در انجام فرایند چک لیست غربالگری قبل از استخدام، صحت سوابق تحصیلی، گواهینامهها و مدارک مورد ادعای داوطلب از موسسه صادرکننده یا مراجع ذیربط، مورد بررسی قرار میگیرد تا اطمینان حاصل ...
[خذ المزيد]2023年2月22日 — وی در ادامه به تشریح مراحل غربالگری پرداخت و گفت: دبیر کارگروه، باید طرح دریافت شده را از لحاظ نقص مدارک و اطلاعات بررسی کند و در صورت وجود نقص جدی در طرح، آن را به متقاضی برگشت دهد. همچنین، به اعضای کارگروه بر اساس تعداد غربالگری ثبت شده در سامانه،
[خذ المزيد]2023年8月18日 — چک لیست غربالگری یک روش ساختاریافته برای انجام غربالگری قبل از استخدام، فرآیندی جامع و منسجم را تضمین میکند که ریسک را کاهش میدهد و قویترین نامزدها را شناسایی میکند.
[خذ المزيد]۱. آزمون های دانش شغلی. کارفرمایان آزمون های دانش شغلی را برای شناسایی دانش شما در مورد شغلی که برای آن درخواست می کنید، انجام می دهند. به عنوان مثال، اگر کارفرمای آینده شما یک حسابدار مدیریتی استخدام می کند، ممکن است یک آزمون دانش شغلی در
[خذ المزيد]غربالگری متقاضیانی که مهارتهای مورد نیاز را ندارند و برعکس متقاضیانی که میتوانند ارزش افزودهای برای سازمان داشته باشند. از طریق جستجوی ناهماهنگیها در رزومه و به چالش کشیدن مناسب بودن فرد برای موقعیت شغلی. مصاحبه تلفنی – Telephone
[خذ المزيد]بر این اساس در این گزارش ضمن مقایسه هر سه طرح (مسکن مهر، اقدام ملی مسکن و نهضت ملی مسکن) در بخش پالایش و غربالگری متقاضیان به آسیبشناسی ساختار و جزئیات این مدل پرداخته میشود تا ضمن شناخت ...
[خذ المزيد]2020年7月18日 — نوشتن توضیحات شغلی. بررسی رزومه، دسترسی به تیم استخدامی و غربالگری اولیه. مصاحبه و سپس ارزیابی متقاضی. بررسی سابقه و تصمیمگیری. پیشنهاد شغلی و استخدام. مشخص کردن نیاز استخدام و تهیه برنامه استخدامی. نیاز به استخدام را مشخص کنید!
[خذ المزيد]2023年7月30日 — جمع آوری داده ها در طول این فرآیند شامل: غربالگری رزومه. داده های مبتنی بر پیشینه قابل تأیید و نسبتاً دقیق از افراد جویای کار مانند مدارک تحصیلی، تجربه کاری و گواهینامه ها. ارزیابی مهارت. نمرات آزمونها و امتحاناتی که مهارتها، شایستگیها، ویژگیهای شخصیتی و اولویتهای کاری متقاضی
[خذ المزيد]مصاحبه غربالگری بخشی از فرآیند انتخاب شغل است که توسط کارفرمایان برای تعیین اینکه آیا یک نامزد دارای شرایط لازم برای انجام شغلی است که شرکت برای آن استخدام می کند یا خیر، استفاده می شود. این معمولاً اولین مصاحبه در طول فرآیند استخدام است.
[خذ المزيد]© Copyright - PETER&X محطم